Skip to main content

Functioneel Beheerder en salaris / HR ondersteuner

Bedrijfsomschrijving

Organisatie DNA
Betekenisvol zijn voor de ontwikkeling van klanten, medewerkers, aandeelhouders en omgeving
Mensen verbinden
Met plezier en vastberadenheid bouwen aan beter

Functieomschrijving

Vacature Functioneel Beheerder M&O systemen

Doel v.d. functie
De Functioneel Beheerder is verantwoordelijk voor het beheren en verbeteren van de bedrijfs- en IT-processen m.b.t. de M&O systemen. Hij levert expertise en ondersteuning voor m.n. de systemen Youforce en Softbrick (75% van tijdsbesteding). Daarnaast ondersteunt de Functioneel Beheerder de Salarisadministrateur in het uitvoeren van zijn werkzaamheden en vervangen zij elkaar bij afwezigheid (25% van tijdsbesteding).
De Functioneel Beheerder maakt onderdeel uit van de afdeling M&O, bestaande uit 5 M&O adviseurs, 1 salarisadministrateur en 1 medewerker M&O administratie. Hij rapporteert aan de M&O Manager en werkt intensief samen met de Salarisadministrateur.

Kernactiviteiten
1. O.b.v. problemen en behoeftes voorstellen doen voor verbetering van systemen en processen en deze implementeren
2. Adviseren over kansen m.b.t. ontwikkelingen in systemen en processen
3. Deelnemen aan IT projecten
4. Beschrijven en onderhouden van gebruikers- en systeemdocumentatie
5. Verstrekken van informatie aan en beantwoorden van vragen van gebruikers
6. Uitvoeren en coördineren van service en onderhoud van de systemen
7. Ontwikkelen en opleveren van rapportages
8. Uitvoeren van taken op gebied van salarisadministratie, zoals verwerken van mutaties en maken van berekeningen

Competenties
Accuratesse
Probleemanalyse
Samenwerken
Onafhankelijkheid
Communicatieve vaardigheden

Speciale competenties
We zoeken een systeemvreter, iemand die de applicaties van haver tot gort wil kennen
Daarnaast heeft hij affiniteit met salarisadministratie en enige ervaring op dit vlak
Getting things done mentaliteit, authentiek, zelfstarter en finisher
Verbinding maken met gebruikers.

Functie-eisen

Kennis en kunde
Minimaal HBO denk- en werkniveau
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in IT
Kennis van Raet/Youforce
Ervaring met salarisadministratie en HR processen

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: 3000-3500 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek schaal 9 CAO Hibin;
• Contract: 1x een jaar contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen op jaarbasis;
• ATV: 12 ATV dagen op jaarbasis;
• Reiskostenvergoeding;
• Laptop van de zaak;
• Ontwikkeling door deelname aan trainingen via o.a. LEF! Academie;
• Pensioenopbouw middels Hibin Bedrijfspensioenfonds;
• Collectieve ziektekostenregeling;
• Gebruik van collectieve verzekering via Centraal Beheer;
• PAP (personeelsaandelenplan) regeling. Je ontvangt 1 aandeel na een volledig half jaar in dienst. Daarna 1 aandeel per half jaar te verdienen als je niet ziek bent (tevens kun je 2x per jaar aandelen bijkopen en verkopen);
• Korting op privé-aankopen.

Functioneel Beheerder en salaris / HR ondersteuner

Place-IT ICT-Arbeidsmarktspecialist
3454 PP Utrecht
Full-time
HBO

Published on 16/11/2019