Skip to main content

HR medewerker uitzendbranche

Bedrijfsomschrijving

Start People, onderdeel van USG People is het tweede grootste bureau binnen de arbeidsbemiddeling. Ons motto is ‘’Werk is belangrijk – voor iedereen’’. Voor de medewerker zelf, die zich via zijn werk op allerlei manieren kan ontwikkelen. Voor de organisatie, waaraan die medewerker een bijdrage levert. En voor de samenleving als geheel. Werk creëert waarde voor iedereen, zeggen we bij Start People. Al sinds onze oprichting in 1977 is het onze drijfveer om mensen toegang te bieden tot de arbeidsmarkt en zo een bijdrage te leveren aan de volgende stap in hun carrière. Bij alle kandidaten in ons bestand verdiepen wij ons in hun unieke eigenschappen. Wij weten waar ze vandaan komen en – misschien wel belangrijker – waar ze naartoe willen. Zoals wij ook alles willen weten van onze opdrachtgevers, hun organisatie, hun medewerkers en hun bedrijfscultuur. Door deze oprechte interesse in beide partijen creëren wij combinaties die echt werken.

Functieomschrijving

Wil jij binnen één jaar promoveren naar de functie van senior intercedent binnen de uitzendbranche en ben je nu werkzaam als ervaren HR medewerker/intercedent? Bij Start People Venlo/Roermond krijg jij de kans om door te groeien met een ontwikkeltraject. Hierbij draag je zorg voor de eerste operationele aansturing binnen jouw inhouse team. Jij bent Start People en dus het gezicht naar de klant en je eigen flexkrachten.

Wat wordt er van je verwacht binnen nu en één jaar?
Intern sta je ervoor opgesteld om te zorgen voor een succesvolle vestiging. Dit betekent dat je processen efficiënt zijn ingericht en je wekelijks cijfers analyseert zodat het gehele team zich kan focussen op de corebusiness – het plaatsen van nieuwe medewerkers en een tevreden klant!
Om dit te realiseren ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van het team. Je begint elke dag met een dag overleg waarbij je samen met het team bekijkt of jullie doelen en focus op norm zitten. Indien je afwijkingen ziet, bepaal je samen (preventieve) acties om op norm te komen. Daarnaast coach en begeleidt je collega’s die al langer in dienst en nieuwe collega’s/stagiaires.
Extern sta je richting de klant opgesteld als een strategische sparringpartner op het gebied van personeelsbezetting. Je gaat op tactisch niveau met je klant in gesprek over wat er speelt op het gebied van de arbeidsmarkt en welke impact dit heeft op de klant. Ook ben je continu bezig met het afstemmen van wederzijdse verwachtingen op het gebied van personeelsbezetting en kwaliteit. Je sluit aan bij kwartaal overleggen met de klant en bereidt deze voor met feiten en cijfers.

Een veelzijdige job, waarin je continu van pet wisselt. Als aankomend senior intercedent ben je het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten, werkenden en collega’s kunnen rekenen!

Waar kom je terecht?
Je komt te werken binnen onze inhouse klant UPS waarbij je werkzaam bent op 2 locaties (Venlo/Herkenbosch). Een inhouse locatie betekent het runnen van een HR afdeling gericht op flex personeel. Hierbij werk je samen met 4 collega’s.
Je bent samen met je team verantwoordelijk voor het uitbouwen van je pool en het vervullen van alle functies bij UPS. Je staat voor actieve werving en selectie en je weet dan ook hoe je onze doelgroep kunt bereiken. Je organiseert wervingsactiviteiten en met jouw creatieve geest zorg je voor nieuwe wervingsbronnen. Je voert sollicitatiegesprekken, speeddates en organiseert rondleidingen op locatie. Daarnaast voer je ook diverse administratieve taken uit zoals het aanmaken en verlengen van contracten, uitbetalen van salarissen, uitdraaien van rapportages en zorgen voor een correct digitaal personeelsdossier. Je voert diverse overleggen met je klant en je bent mede het aanspreekpunt voor vragen van flexkrachten. Ook klanttevredenheid vinden wij erg belangrijk. Deze meten we maandelijks op zowel klant als flex niveau.

Waar zit jouw toegevoegde waarde?
Jouw team heeft een grote impact op onze maatschappij, omdat jullie mensen helpen met het vinden van werk. Daarnaast is ook de klant blij met jou wanneer jij hen voorziet van kwalitatief personeel en een goed advies o.b.v. wet & regelgeving, de arbeidsmarkt, employer branding etc.
Op deze manier zorg jij er mede voor dat onze klant UPS ook succesvol kan zijn in hetgeen wat zij doen.

Functie-eisen

Wij zoeken iemand die gedreven is, sterk in zijn of haar schoenen staat en het verschil kan maken met een persoonlijke aanpak.

  • Je hebt 1 a 2 jaar werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling en/of uitzendbranche
  • Je bent in het bezit van een SEU diploma
  • Je beschikt over een analytisch denkvermogen
  • Je beschikt over een natuurlijk overwicht en overtuigingskracht om je doelen te bereiken
  • Je bent energiek ingesteld, stressbestendig en een doener!
  • Je toont eigenaarschap en durft keuzes te maken
  • Je bent positief ingesteld en denkt in kansen
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden
  • Je bent in het bezit van een eigen auto
  • Je bent minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar
  • Je bent bereid om op meerdere locaties te werken

Arbeidsvoorwaarden

  • Afhankelijk van je relevante werkervaring en fulltime beschikbaarheid ontvang je een bruto startsalaris tussen de 2400 en  €2700,- in de maand; Wanneer je jezelf binnen een jaar ontwikkelt richting de functie van Senior Intercedent krijg je 8% salarisverhoging.
  • Naast je maandsalaris ontvang je daarboven op een persoonlijk budget van 6%. Je kunt zelf beslissen hoe je deze wilt inzetten. Voorbeelden zijn een verhoging op je maandsalaris, het kopen van verlofdagen of het declareren van je sportabonnement.
  • Vakantiegeld van 8% die jij flexibel kunt laten uitbetalen wanneer jij wilt.
  • Op het moment dat je binnenkomt tot aan je promotie wordt je persoonlijk gekoppeld en begeleidt door een jobcoach met als doel om jou zo snel mogelijk succesvol te laten zijn in je functie. Deze jobcoach komt zelf uit het werkveld en weet hoe de operatie werkt.
  • Je ontvangt een gratis Good Habitz account waarbij je toegang hebt tot ruim 120 trainingen.
  • Elk jaar krijg je van ons de gelegenheid om jouw eigen jaarplan op te stellen. Op deze manier willen wij bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling! Jij bent in de regie.
  • De mogelijkheid om binnen één jaar door te groeien naar de functie van Senior Intercedent.
  • Wij gaan voor een langdurige arbeidsrelatie, bij goed functioneren wil Start People dus ook overgaan op een vast contract.

Sollicitatieprocedure
Geïnteresseerd in deze mooi kans op persoonlijke ontwikkeling? Klik dan snel op de sollicitatiebutton.
Binnen 48 uur ontvang jij een persoonlijke reactie op jouw sollicitatie. Middels een telefonisch gesprek zullen wij samen met jou bekijken of we wat voor elkaar kunnen betekenen. Is dit positief, dan nodigen we je uit voor een persoonlijke kennismaking. Zijn we beiden nog steeds overtuigd? We vragen je dan om een talent indicator te maken zodat wij jouw talenten in kaart kunnen brengen. Ook leuk voor jou om hier inzicht in te krijgen. Hierna volgt een tweede gesprek en een aanbod.

HR medewerker uitzendbranche

6041 JR Roermond
Full-time
HBO
Uren (per week): 
40

Published on 10/30/2020