Skip to main content

Medewerker HR Administratie (36 uur)

Bedrijfsomschrijving
De Volksbank gaat met de merken ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank en SNS de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten door verantwoorde keuzes te maken in onze bedrijfsvoering. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld? Kom meebouwen aan onze nieuwe bank èn maak het verschil voor onze klanten.

Functieomschrijving
Afdeling HR van de Volksbank zoekt een tijdelijke collega die vanuit het team Administratie HR samen met 7 collega’s de administratieve afhandeling van de in- door- en uitstroom processen van de Volksbank verzorgt. Je bent een teamspeler, een generalist op het gebied van HR processen en een administratief talent die het overzicht bewaart in de diverse werkzaamheden.

Het team Administratie HR beoordeelt de binnengekomen aanvragen en mutaties aan de hand van (interne) wet- en regelgeving. Ze zorgen voor correcte vastlegging in het Personeels- en Salarissysteem (AFAS Profit) en voor eventuele schriftelijke bevestiging in het digitale dossier van de medewerker. Hierbij heb je regelmatig contact met de leidinggevenden van de Volksbank. Vanwege het sterk wisselende en deels onvoorspelbare karakter van de werkzaamheden ben je inzetbaar op diverse processen. De werkzaamheden van het team zijn grofweg onder te verdelen in Contractaanvragen (instroom), Mutaties (doorstroom) en uitdienstmeldingen (uitstroom). Dit voor zowel medewerkers in dienst van de Volksbank als interim medewerkers (detachering, uitzenden, zzp, medewerkers uitbestede dienst). Ook verzorgt het team de administratieve verwerking van de reorganisaties binnen de Volksbank. Je hebt samen met je collega’s de verantwoordelijkheid om alle werkzaamheden tijdig en correct uit te voeren. Daarvoor is een goede samenwerking en flexibiliteit essentieel.

Functie-eisen
Wij vragen
- Afgeronde MBO of HBO opleiding op HR gebied
- Minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van HR, dit kan ook vanuit een stage of bijbaan
- Flexibele teamspeler met passie voor HR
- Administratief talent
- Positieve en gedreven instelling
- Kennis van Office programma’s (zoals Outlook en Excel)
- Kennis van Sharepoint is een pré
- Kennis van AFAS Profit is een grote pré
- Voor minimaal 36 uur beschikbaar

Je bent resultaatgericht, werkt doelmatig en beschikt over een sterk oplossend vermogen. Je bent daadkrachtig en durft keuzes te maken en op te volgen. Je weet snel te schakelen en helder te communiceren. Je bent veranderings- en resultaatgericht, zelfstandig en organisatiesensitief. Je past je aan bij veranderde omstandigheden, taken, verantwoordelijkheden en/of mensen.
Wat kan jij van Adecco verwachten?
- Jouw startsalaris ligt op € 13,60 bruto/uur, mocht jij relevante werkervaring hebben kan hier nog iets bij komen
- Duur vacature: tvv zwangerschapsverlof, per 1 maart (evt. al iets eerder) tot 1 september 2019
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (bij fulltime dienstverband)
- Reiskostenvergoeding: OV wordt volledig vergoed,
- 8% vakantietoeslag
- Mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering
- Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van GoodHabitz (online leeromgeving)

Medewerker HR Administratie (36 uur)

Adecco Nederland
3521 BJ Utrecht
Full-time
1 - 2 jaar werkervaring
MBO
Uren (per week): 
40

Published on 15/02/2020