Skip to main content

Recruiter Rijkswaterstaat

Bedrijfsomschrijving

Matchd bemiddelt professionals voor tijdelijke en vaste vacatures. Wij werken samen met Freelancers en kandidaten die open staan voor een tijdelijk loondienstverband op basis van gewerkte uren via onze payroll organisatie.
U krijgt van ons altijd een terugkoppeling. Na de hierboven vermelde sluitingsdatum beoordelen wij elke sollicitatie en geven u een terugkoppeling. Als wij uw CV selecteren vragen wij altijd om meer informatie, vaak ook om referenties. Zorg ervoor dat u altijd 1 of 2 referenties gereed hebt.
Reacties ontvangen wij graag voorzien van een CV in word-formaat en een korte motivatie. Als u geselecteerd wordt vragen wij u altijd om een aanvullende, zeer specifieke, motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Functieomschrijving

Startdatum: 13-04-2020
Einddatum:12-2-2021
Optie op verlenging: Ja
Aantal uur per week: 36
Sluitingsdatum: 02-04-2020 om 17:00 uur

Door de omvang van onze wervingsbehoefte is Rijkswaterstaat op zoek naar een ervaren recruiter die gewend is om veel ballen in de lucht te houden. Een zelfstarter die strak stuurt op een soepel lopend proces en onze klanten, de vacaturehouders én sollicitanten, klantgericht benaderd.

Rijkswaterstaat staat de komende jaren voor een flinke wervingsuitdaging. Daarnaast levert Rijkswaterstaat dienstverlening op het gebied van werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie aan samenwerkingspartners. Organisaties binnen de overheid die net als Rijkswaterstaat een grote wervingsbehoefte hebben. In deze opdracht ga je onder regie van Rijkswaterstaat werken voor de Inspectie voor Leefomgeving en Transport (ILT) en de Inspectie voor het Onderwijs (IvhO).

Als adviseur werving en selectie ben je contactpersoon en sparringpartner voor interne klanten (vacature houders) op het gebied van personele capaciteit. Je werkt zelfstandig voor een van de domeinen waarbinnen we talenten zoeken. Denk bijvoorbeeld aan Techniek, Inspecteurs, ICT en/of bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over, begeleiden van en ondersteunen bij het W&S-proces voor het vervullen van vacatures van ILT en IvhO.

Jouw taken

  • Het inventariseren van de wervingsbehoeften bij interne klanten.
  • Het (mede) opstellen van de wervingsteksten al dan niet in samenwerking met onze tekstschrijver.
  • Het searchen en proactief benaderen van potentiele kandidaten vanuit de organisatie, het Rijk en de externe arbeidsmarkt.
  • In samenwerking met de arbeidsmarktspecialisten adviseer je over de in te zetten media voor de externe arbeidsmarkt.
  • Het beoordelen van interne en externe kandidaten op brief en CV’s.
  • Het voeren van selectiegesprekken (samen met o.a. de vacaturehouder) op basis van de STAR methodiek.
  • Het begeleiden van de vacature door alle procedurele stappen van het complexe W&S-proces van ILT en IvhO.
  • De administratie in het geautomatiseerde systeem (BOSS) van het verloop van de vacatures in jouw portefeuille (richtlijn portefeuillegrootte: minimaal 30 vacatures bij 36-urige werkweek)

Om je opdracht goed uit te oefenen onderhoud je actief een klant- en relatienetwerk binnen en buiten de organisatie. Je werkt voor het management, de directie en voor collega’s uit de hele organisatie en weet op een enthousiaste manier te overtuigen en motiveren.

Als recruitment professional draag je iedere dag bij aan de verbetering van ILT en IvhO door jouw specifieke kennis en expertise in te zetten.  Hiervoor initieer je en sta je open voor kennisdeling; trends en ontwikkelingen binnen ons vakgebied, best practices en/of verbetervoorstellen binnen de afdeling.

De standplaats is Utrecht, echter word je landelijk ingezet afhankelijk van het dienstonderdeel waarvoor je werkzaam bent. In de praktijk zul je maximaal 1 dag per week in Utrecht zitten. Flexibiliteit en bereidheid tot reizen is een vereiste.

Thuiswerken of werken vanuit huis i.v.m. het coronavirus is in overleg mogelijk. Hierover moeten later afspraken gemaakt worden.

Functie-eisen

  • Minimaal HBO opleiding
  • Ervaring met werving voor grote organisaties (> 1000 medewerkers) met een sterk procedureel ingerichte organisatiecultuur waar W&S geladen is met regels en processtappen;
  • Landelijk inzetbaar en bereid veel te reizen;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het searchen van kandidaten en het vervullen van vacatures voor de doelgroep binnen moeilijk vervulbare doelgroepen zoals techniek of ICT/IV;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare recente (niet langer dan 1 jaar geleden) kennis en ervaring als Corporate Recruiter (niet aan bureauzijde);
  • Ervaring met W&S middelen zoals recruiterseat, recruit robin, boolean search;
  • Ervaring met het adviseren op tactisch (MT) en strategisch niveau (DT);
  • Ervaring als trekker bij de uitvoering van werving en selectie campagnes van schaarse profielen zoals inkoop, techniek, inspecteurs of vergelijkbaar;
  • Ervaring als recruiter binnen een overheidsorganisatie.

Recruiter Rijkswaterstaat

Matchd
3454 PP Utrecht
Freelance
meer dan 10 jaar werkervaring
Bachelor
Uren (per week): 
35 - 40

Published on 27/03/2020